Droit individuel de formation (DIF)

Chaque salarié dispose du droit individuel de formation (DIF), soit 20 heures par an cumulable jusqu'à 120 heures.

Conditions :

• Etre en CDI depuis au moins un an
• Etre en CDD depuis 4 mois dans une ou plusieurs entreprise lors des dix derniers mois.

Les frais de formation sont à la charge de l'employeur (qui doit disposer d'un budget formation).

Le stagiaire dispose d'une allocation formation si celle ci se déroule en dehors de son temps de travail.

La demande de Dif doit être faite deux mois avant le début de la formation et l'employeur doit donner une réponse sous un mois.

En cas de non réponse, la demande est automatiquement acceptée.

En cas de retraite, de démission ou de licenciement, la formation doit être demandée avant la fin du préavis.

Elle peut cependant être effectuée après le préavis si l'employeur donne son accord.

Le choix de la formation ne peut-être imposé par l'entreprise, celle-ci peut cependant refuser la demande de formation durant deux années consécutives.

• Retrouvez plus d'informations sur le site du Droit Individuel de Formation